採用情報

求める人物像

• 「誠実な対応」ができる人

  まず「誠実な対応」ができることです。周囲の上司部下先輩後輩スタッフに対して誠実に接し、相手から信頼される対応ができることです。人の気持ちを理解しようとし、相手が気持ちよくいられるように常に他者への配慮をしながら働ける人です。次に「ルール遵守」ができることです。自分自身が規律や期限を守ることはもちろん、他者にも求め、もしルール違反があった場合には適切に指摘し改善を促す人です。また「マナー意識」も大切で、礼儀正しい立ち振る舞い、清潔な身だしなみ、笑顔、言葉遣いなど相手に不快感を与えない清潔さ、表情、距離感を適切に身につけているといった良い人間関係を構築していく基礎がある方。

• 協調し、積極的に協力する人

  さらに「チームワーク」でメンバーと協調し、積極的に協力する方。「共感力」で人の意見を聞き流さず、違う立場や意見を持つ人を許容する方。全ての基礎となる「伝達力」で自分が伝えたいことを、わかりやすく相手に伝える力を持った方です。
  これまでの経験で培われたであろうこれらのヒューマンスキルや姿勢をお持ちの方を求めています。